温泉度假村设计的创新要点有哪些

温泉度假村设计的创新要点有哪些呢

    发展温泉度假最重要的不是资金而是人才， 温泉度假的个性化服务需要高素质的人才， 需要 有经验丰富的合格管理层，拥有训练有素、亲和力强的员工，这一切都需要创新的管理模式和理念。创新需要具备很多要素，如创新环境的营造、个人知识水平、合作精神等，然而其关键仍取决于人的创新精神与创新能力。 在温泉经营管理上创造性地提出“感情化经营、 感情化服务、 感情化管理、 感情化工作” 四个感情化思想， 并把其定位为温泉的灵魂。

    温泉度假村设计人才匮乏的问题势必会影响其温泉度假产业规模的进一步扩大。 对此， 温泉经营相关部门一 定要有长远的眼光，把人才建设放在企业发展的核心位置。为了解决这一问题，华山地区的温泉度假企业完全可以利用西安高校多、科研机构多、高素质人才多的优势，努力营造吸引人才和发挥人才潜能的良好环境，形成尊重知识、尊重人才的氛围; 同时，还可以通过与高校联合办学等方式， 让学校为其培养人才， 企业则反之为学校提供学生实习的平台并尽量解决他们的就业问题，最终达到双赢的目的。

   温泉开发建设应与当地环境、文脉相一致要让荒野中的一弘泉水成为人们心中向往的休闲乐园，不会只是“挖坑放水、盖房”如此简单，温泉资源的开发应以人的感受为导向.

   广州御水成立于2006年，是一家为温泉而生，专门从事温泉旅游度假区(村)规划、温泉度假酒店设计、温泉设计 、温泉规划设计、 温泉施工 、监理，以及温泉项目经营管理咨询服务的公司，联系电话：13609706430 。